【彩神app500官方官方】苹果等公司签互不挖角协议后续:薪资暴涨 挖角,员工,苹果

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彩神app500官方官方彩神app500官方官方机会你英语不错假若还是一名线程池池员,可不要能去硅谷碰碰运气。

  作为原本的“互不挖角门”的涉事企业之一,苹果苹果苹果苹果手机手机承认当时人曾用强迫性的手段将员工留在公司。风波过去后来,现在的硅谷环境又有了你你你是什么 样的变化呢?威锋网消息,根据美国经济杂志报道,“互不挖角门”事件后来后来刚始于后来,硅谷的科技企业为了招聘和挽留顶尖的人才,出手必须阔绰,这是该事件后来后来刚始于后来见必须的景象。

  报道称,在目前的硅谷,就否是新手工程师,每年也可不要能拿到 12 万美元薪资,你你你是什么 数据超过美国金融中心——即华尔街同龄的大多数员工。当然了,硅谷所在的旧金山湾区生活成本高也是当地工程师可不要能拿高薪的其中另另另有一个 原因。实际上,湾区的生活成本是全美最高的,比纽约市前要多出 7%,比全国平均值多出 41%。  针对“互不挖角协议”的集体诉讼最早所处在 2011 年,涉案的四家公司为苹果苹果苹果苹果手机手机、谷歌、英特尔和 Adobe,原告则是这几家公司的员工。在起诉文件当中,员工指彩神app500官方官方责上述公司之间秘密签定了“互不挖角协议”,这纸协议掐断了员工跳槽的机会性。机会签订协议后来就算员工我应该 跳槽,对方然可不可否 接收。  2015 年 1 月,苹果苹果苹果苹果手机手机和谷歌同意就互不挖角协议的集体诉讼一案达成新和解共识。根据美国地措施 院的预计,苹果苹果苹果苹果手机手机等公司的赔偿金额相当于要达到 3.8 亿美元。

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